29/12/2024 13:12 GMT+7 | Bóng đá Anh
Năm đầu tiên của Sir Jim Ratcliffe, nhà sáng lập tập đoàn INEOS, tại MU đã khép lại với hàng loạt sự kiện nổi bật, từ thành công nhất định trên sân cỏ đến những thay đổi sâu rộng trong cách quản lý và vận hành câu lạc bộ.
Ngay từ khi tiếp quản 25% cổ phần của Man United vào đêm Giáng sinh năm 2023, Jim Ratcliffe đã xác định rõ 2 mục tiêu lớn: Khôi phục vinh quang trên sân cỏ và tái cấu trúc hoạt động kinh doanh để cải thiện tài chính.
Dưới sự lãnh đạo của ông, Man United đã giành FA Cup sau chiến thắng trước Man City, một thành tựu mang tính biểu tượng trong năm đầu tiên.
Tuy nhiên, phía sau ánh hào quang của chiếc cúp là hàng loạt thay đổi mang tính cách mạng. Ratcliffe nhanh chóng triển khai các biện pháp cắt giảm chi phí quyết liệt, giảm số lượng nhân sự từ 1.000 xuống còn 750 người. Điều này gây ảnh hưởng không nhỏ đến tinh thần nhân viên, khi nhiều người lo lắng về nguy cơ bị sa thải trong tương lai. Theo các nguồn tin, Ratcliffe đã áp dụng cách tiếp cận từ kinh nghiệm kinh doanh của mình: Tối ưu hóa nguồn lực và tăng cường hiệu quả hoạt động.
Một trong những sáng kiến lớn được Ratcliffe giới thiệu là "Dự án 150" - kế hoạch đưa Man United vô địch Premier League vào năm 2028, kỷ niệm 150 năm ngày thành lập câu lạc bộ. Đây là một mục tiêu táo bạo, đòi hỏi không chỉ sự cải thiện trên sân cỏ mà còn cả một nền tảng tài chính vững chắc.
Ratcliffe cũng đã đề xuất việc xây dựng 1 sân vận động mới có sức chứa 100.000 người, thay vì cải tạo sân Old Trafford như mong muốn của gia đình Glazer. Tuy nhiên, việc tài trợ cho dự án này vẫn là một câu hỏi lớn. Man United đã xem xét các biện pháp như tăng giá vé, bán quyền đặt tên sân vận động và vay vốn từ các ngân hàng, nhưng chưa có kế hoạch cụ thể nào được công bố.
Một trong những thay đổi lớn dưới thời Ratcliffe là việc cắt giảm các đặc quyền mà nhân viên từng được hưởng. Tiệc Giáng sinh hàng năm, vốn là dịp để nhân viên thư giãn và kết nối, đã bị hủy bỏ. Quyết định này được lý giải là nhằm tiết kiệm chi phí và tránh gây phản cảm trong bối cảnh nhiều nhân viên bị sa thải. Ngoài ra, việc yêu cầu nhân viên làm việc toàn thời gian tại văn phòng 5 ngày mỗi tuần, thay vì chế độ linh hoạt sau đại dịch, cũng gây không ít bất mãn.
Thậm chí, những thay đổi nhỏ như việc cắt giảm phần thưởng cho nhân viên an ninh hoặc chuyển vị trí dùng bữa của nhân viên gần khu vực vệ sinh cũng phản ánh sự tiết kiệm triệt để mà INEOS áp dụng.
Tất cả vì mục tiêu lớn
Ratcliffe đã thực hiện nhiều thay đổi quan trọng trong bộ máy lãnh đạo của câu lạc bộ. Việc sa thải Dan Ashworth, giám đốc thể thao, chỉ sau 5 tháng làm việc là một minh chứng rõ ràng cho tính quyết liệt trong quản lý. Ratcliffe cũng đưa nhiều nhân sự cấp cao từ INEOS vào các vị trí chủ chốt, bao gồm Sir Dave Brailsford và James Morton, nhằm áp dụng các chiến lược quản lý hiệu quả hơn.
Về mặt bóng đá, khoản chi 86 triệu bảng để chiêu mộ Antony dưới thời Erik ten Hag được coi là một bài học đắt giá. INEOS đã cam kết sẽ tránh các thương vụ chuyển nhượng lãng phí trong tương lai và tập trung vào việc sử dụng dữ liệu để ra quyết định. Dù vậy, khoản tiền 10,4 triệu bảng để sa thải Ten Hag và 11 triệu euro để mời Ruben Amorim cho thấy INEOS sẵn sàng đầu tư khi cần thiết.
Các quyết định của Ratcliffe đã gây ra không ít tranh cãi trong cộng đồng người hâm mộ. Việc tăng giá vé và cắt giảm các chương trình đại sứ, bao gồm vai trò của Sir Alex Ferguson, đã vấp phải phản ứng mạnh mẽ. Dù vậy, Ratcliffe lập luận rằng mọi nguồn lực nên được tập trung cho sân cỏ, thay vì các hoạt động bên lề.
Một sự kiện đáng chú ý là khi Bruno Fernandes đề nghị tự trả các chi phí đi lại và ăn ở cho nhân viên trong trận chung kết FA Cup. Đề xuất này bị ban lãnh đạo từ chối, khiến nhiều người cảm thấy tiếc nuối. Dù vậy, nó cho thấy tinh thần đoàn kết trong nội bộ đội bóng.
Năm đầu tiên của Man United dưới thời Jim Ratcliffe là một hành trình đầy thử thách nhưng cũng không kém phần hứa hẹn. Dù còn nhiều ý kiến trái chiều, tầm nhìn dài hạn của Ratcliffe hứa hẹn sẽ định hình một Man United mạnh mẽ và bền vững hơn trong những năm tới.
Đăng nhập
Họ và tên
Mật khẩu
Xác nhận mật khẩu
Mã xác nhận
Tải lại captchaĐăng ký
Xin chào, !
Bạn đã đăng nhập với email:
Đăng xuất